Трудовое право (часть 1-2) ИМЦ
Вопросы для подготовки к тестированию:
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление:
Выберите один ответ:
a. в Конституции РФ
b. в Трудовом кодексе РФ
c. нигде не отражены
d. в Гражданском кодексе РФ
Коллективный договор заключается на срок не более:
Выберите один ответ:
a. 1 года
b. 5 лет
c. является бессрочным
d. 3 лет
При приеме на работу испытательный срок не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 3 месяцев, за исключением определенных законом случаев, когда срок повышается до 6 месяцев
b. 14 месяцев
c. 6 месяцев
d. 12 месяцев
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если:
Выберите один ответ:
a. они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда
b. об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны
c. в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей
d. вообще никогда не распространяется
Под прогулом в ТК РФ понимается:
Выберите один ответ:
a. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более пяти часов в течение рабочего дня
b. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня
c. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня (смены)
d. отсутствие в месте расположения работодателя в течение четырех часов в течение рабочего дня
Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они:
Выберите один ответ:
a. не применяются как противоречащие ТК РФ
b. отменяют нормы ТК РФ
c. применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
d. применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:
Выберите один ответ:
a. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
b. характеристику с предыдущего места работы (учебы)
c. паспорт
d. трудовую книжку
За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, могут быть уволены:
Выберите один ответ:
a. руководители организаций, их заместители и главные бухгалтеры
b. работники, выполняющие воспитательные функции
c. любые категории работников
d. медицинские работники
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию:
Выберите один ответ:
a. за 10 дней
b. за один месяц
c. за три дня
d. за две недели
Основные права работника определены:
Выберите один ответ:
a. Указом Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
b. ТК РФ
c. федеральными законами и локальными нормативными актами
d. Конституцией РФ
Индивидуальный труд на дачном участке:
Выберите один ответ:
a. регулируется солидарно нормами гражданского и трудового права
b. регулируется трудовым правом
c. регулируется гражданским правом
d. не регулируется какой-либо отраслью российского права
Трудовые договоры могут заключаться:
Выберите один ответ:
a. сроком до 10 лет
b. только на неопределенный срок
c. сроком до 5 лет
d. на определенный либо на неопределенный срок
Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с ним по истечении срока его действия работодатель:
Выберите один ответ:
a. должен в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
b. не должен
c. должен в письменной форме за две недели до увольнения
d. должен в устной форме не менее чем за две недели до увольнения
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений образуются на:
Выберите один ответ:
a. федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровнях
b. федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом), локальном уровнях
c. федеральном, региональном, отраслевом и локальном уровнях
d. федеральном и региональном уровнях
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
Выберите один ответ:
a. оповестить работника о необходимости приступить к работе
b. расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
c. расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
d. аннулировать трудовой договор
Ведение коллективных переговоров осуществляют:
Выберите один ответ:
a. работники и профсоюзные органы
b. представители работников и работодателей
c. представители работодателей и профсоюзные органы
d. работники и работодатели
При реорганизации юридического лица:
Выберите один ответ:
a. его обязанности и права переходят к территориальному органу Федеральной службы по труду и занятости
b. оно прекращает выступать в качестве субъекта трудового права
c. его обязанности и права переходят к органу местного самоуправления по месту регистрации юридического лица
d. его обязанности и права переходят к другому юридическому лицу в порядке правопреемства
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
Выберите один ответ:
a. 14 лет
b. 10 лет
c. 12 лет
d. 16 лет
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя:
Выберите один ответ:
a. в течение двух месяцев со дня выдачи приглашения работодателем
b. в течение двух недель со дня увольнения с прежнего места работы
c. в течение одного месяца со дня выдачи приглашения работодателем
d. с течение одного месяца со дня увольнения работника с прежнего места работы
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения:
Выберите один ответ:
a. на территории организации-работодателя
b. на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
c. на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя
d. только на своем рабочем месте
Видами соглашений являются:
Выберите один ответ:
a. генеральное, отраслевое (межотраслевое), специальное и иные
b. основное, дополнительное, специальное
c. генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные
d. генеральное, региональное, основное, дополнительное и иные
Методу российского трудового права присущи:
Выберите один ответ:
a. только диспозитивные способы правового регулирования
b. только императивные способы правового регулирования
c. как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования
d. специфические способы поощрения и наград
Содержание принципа свободы труда проявляется в:
Выберите один ответ:
a. свободном выражении воли субъекта вступать в правоотношения в сфере труда, изменять и прекращать их
b. запрете принудительного труда
c. освобождении и субъектов (людей) от труда по их желанию
d. полном запрещении государству привлекать граждан к общественному труду без их согласия
Испытание при приеме на работу не устанавливается:
Выберите один ответ:
a. лицам пенсионного возраста
b. женщинам, имеющим детей в возрасте трех лет
c. лицам, заключающим трудовой договор на срок до 1 года
d. лицам, не достигшим возраста 18 лет
Стороны, заключившие коллективный договор, после окончания срока его действия:
Выберите один ответ:
a. не вправе продлевать договор, а должны приступить к переговорам с целью заключения нового коллективного договора
b. вправе продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет
c. вправе продлить действие договора на срок не более двух лет
d. вправе продлить действие договора на срок не более одного года
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении:
Выберите один ответ:
a. действие трудового договора продолжается
b. действие трудового договора прекращается
c. действие трудового договора прекращается, но работодатель обязан заключить с работником новый трудовой договор
d. трудовой договор считается продленным на один год
Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:
Выберите один ответ:
a. необходимости поддержания трудовой дисциплины
b. возможен, если необходимо для защиты конституционного строя государства
c. как мера ответственности за участие в забастовке
d. принудительный труд в Российской Федерации запрещен
За неисполненеие (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей работники несут регулируемую нормами трудового права ответственность:
Выберите один ответ:
a. дисциплинарную и материальную
b. дисциплинарную и административную
c. материальную и административную
d. дисциплинарную и имущественную
Содержание и структура соглашения определяются:
Выберите один ответ:
a. локальными актами организации
b. ТК РФ
c. по договоренности между представителями сторон
d. сторонами по согласованию с органом государственной власти (местного самоуправления) по труду и социальной защите
Социальное партнерство в сфере труда – это:
Выберите один ответ:
a. система взаимоотношений, направленная на согласование интересов работодателей и профсоюзов
b. совокупность норм, регулирующих правила ведения коллективных переговоров, взаимных консультаций, заключения коллективных договоров и соглашений
c. совокупность норм права, направленных на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
d. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на:
Выберите один ответ:
a. срок до 30 дней и обязан присутствовать на работе
b. срок до 15 дней и отсутствовать в этот период на рабочем месте
c. весь период до выплаты задержанной суммы и отсутствовать в этот период на рабочем месте
d. весь период до выплаты задержанной суммы, но обязан при этом присутствовать на рабочем месте
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов, ежегодно разрабатываются:
Выберите один ответ:
a. Правительством РФ
b. Минздравсоцразвития России
c. Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
d. Государственной Думой Федерального Собрания РФ
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя:
Выберите один ответ:
a. да
b. данный вопрос регулируется локальными актами организации
c. нет
d. да, но с разрешения работодателя (его представителя)
Индексация заработной платы производится работодателями (за исключением организаций, финансируемых из бюджетов) в порядке, установленном:
Выберите один ответ:
a. нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права
b. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
c. федеральными законами и постановлениями Правительства РФ
d. рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Отпуска без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников предоставляются сроком до:
Выберите один ответ:
a. четырнадцати календарных дней
b. трех календарных дней
c. пяти календарных дней
d. семи календарных дней
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее:
Выберите один ответ:
a. трех календарных дней
b. 6 календарных дней
c. 12 календарных дней
d. 7 календарных дней
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, установленная законом, составляет:
Выберите один ответ:
a. 40 часов
b. 24 часа
c. 48 часов
d. 42 часа
В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время:
Выберите один ответ:
a. отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
b. время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
c. болезни работника
d. вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника:
Выберите один ответ:
a. 3 часов в день и 12 часов в неделю
b. 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
c. 2 часов в день и 8 часов в неделю
d. 4 часов в день и 16 часов в неделю
К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:
Выберите один ответ:
a. беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, лица работающие во вредных условиях труда
b. матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет
c. женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
d. беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений
В рабочее время включается:
Выберите один ответ:
a. перерыв для отдых и питания
b. перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
c. междусменный перерыв
d. перекур
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, требуется:
Выберите один ответ:
a. приказ работодателя
b. положительное мнение выборного профсоюзного органа и письменное согласие работника
c. письменное согласие работника и согласие органа федеральной инспекции труда
d. письменное согласие работника
При увольнении работника требуется учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации:
Выберите один ответ:
a. в случае разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника
b. в случае прогула
c. в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
d. в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоcтавляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников:
Выберите один ответ:
a. в соответствии с коллективным договором
b. в соответствии с отраслевыми соглашениями
c. по усмотрению работодателя (его представителя)
d. согласно правилам внутреннего трудового распорядка
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника, установленная ТК РФ, составляет:
Выберите один ответ:
a. 28 календарных дней
b. 32 календарных дня
c. 24 рабочих дня
d. 56 календарных дней
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом:
Выберите один ответ:
a. Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений профсоюзов
b. Правительством РФ
c. Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
d. Минздравсоцразвития России
Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию работников:
Выберите один ответ:
a. пенсионного возраста
b. работающих во вредных условиях труда
c. осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением
d. работающих в районах Крайнего Севера
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая:
Выберите один ответ:
a. 14 календарных дней
b. 21 календарный день
c. 28 календарных дней
d. 10 календарных дней
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние:
Выберите один ответ:
a. 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4
b. 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29
c. три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6
d. шесть календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,5
Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества работник может быть привлечен к работе в выходной или нерабочий праздничный день:
Выберите один ответ:
a. без его согласия, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
b. без его согласия
c. только с его письменного согласия
d. не допускается
Право на использование основного отпуска за первый год работы возникает по истечении:
Выберите один ответ:
a. одного года работы у данного работодателя
b. шести месяцев работы у данного работодателя
c. двух месяцев
d. 11 месяцев работы у данного работодателя
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
Выберите один ответ:
a. постановлением Правительства РФ
b. коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом;
c. законом субъекта РФ
d. приказом (распоряжением) работодателя или соглашением
в денежной форме (в рублях), а в иностранных организациях, зарегистрированных на территории РФ, — в рублях или валюте соответствующего государства
Выберите один ответ:
a. в денежной форме (в рублях), а в иностранных организациях, зарегистрированных на территории РФ, — в рублях или валюте соответствующего государства
b. в рублях или ценных бумагах организации, если это предусмотрено коллективным договором
c. в денежной форме (в рублях)
d. в рублях и производимой данной организацией продукцией
Видами норм труда являются:
Выберите один ответ:
a. нормы выработки, нормы работы, нормы времени
b. нормы выработки, нормы времени, нормативы численности
c. нормы производства, нормы времени, нормы обслуживания
d. нормы выработки, времени
Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени в неделю составляет:
Выберите один ответ:
a. 24 часа
b. 30 часов
c. 16 часов
d. 36 часов
Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников могут устанавливаться:
Выберите один ответ:
a. законами субъектов РФ
b. Минздравсоцразвития России
c. федеральным законом
d. Правительством РФ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 36 часов в неделю
b. 48 часов в неделю
c. 50 часов в неделю
d. 40 часов в неделю
По трудовому законодательству понятие «ночное время» трактуется как:
Выберите один ответ:
a. время с 21 часа до 5 часов
b. время с 22 часов до 7 часов
c. время с 22 часов до 6 часов
d. время с 23 часов до 7 часов
Привлечение к сверхурочным работам производится:
Выберите один ответ:
a. с устного согласия работника
b. по приказу работодателя
c. по письменному оповещению
d. с письменного согласия
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:
Выберите один ответ:
a. отраслевым соглашением
b. трудовым договором
c. правилами внутреннего трудового распорядка
d. коллективным договором
Трудовой договор заключается:
Выберите один ответ:
a. как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон
b. закон не содержит правила на этот счет
c. всегда в письменной форме
d. в письменной, конклюдентной и устной форме
В систему трудового права не входит:
Выберите один ответ:
a. институт ученического договора
b. институт рабочего времени
c. институт договора поручительства
d. институт трудового договора
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица:
Выберите один ответ:
a. достигшие 16-летнего возраста, а также лица, вступившие в брак ранее указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме
b. достигшие возраста 18 лет
c. достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшее указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме
d. достигшие возраста 21 года
Основные принципы социального партнерства закреплены в:
Выберите один ответ:
a. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
b. Конституции РФ и иных федеральных законах
c. ТК РФ
d. Конституции РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем):
Выберите один ответ:
a. только в период его пребывания в отпуске
b. в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске
c. в период его временной нетрудоспособности и в период переподготовки по направлению работодателя с отрывом от производства
d. только в период его временной нетрудоспособности
Стороны трудовых отношений—это:
Выберите один ответ:
a. работник и работодатель
b. работодатель и посредник (например, биржа труда)
c. работник, работодатель, государственная инспекция труда, санитарный эпидемиологический надзор
d. работник, работодатель и посредник (например, биржа труда)
В трудовую книжку заносятся сведения:
Выберите один ответ:
a. о работнике, выполняемой им работе, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
b. о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины
c. о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
d. о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях работника
Периодичность выплаты заработной платы составляет:
Выберите один ответ:
a. не реже одного раза в месяц
b. не реже двух раз в месяц
c. один раз в неделю
d. не реже чем каждые полмесяца
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается:
Выберите один ответ:
a. по средней заработной плате за предыдущий месяц
b. по работе более высокой квалификации
c. по расценкам выполняемой работы
d. по обычному тарифу
При призыве работника на военную службу или направлении его на альтернативную гражданскую службу трудовой договор с ним прекращается:
Выберите один ответ:
a. по обстоятельствам не зависящим от воли сторон
b. по собственному желанию работника
c. действие договора не прекращается
d. по инициативе работодателя
В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись:
Выберите один ответ:
a. составляется соответствующий акт, прилагаемый к приказу (распоряжению)
b. копия приказа (распоряжения) направляется работнику по почте
c. на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись
d. копия приказа (распоряжения) направляется первичному органу профсоюзной организации
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 5 часов
b. 4 часов
c. 7 часов
d. 6 часов
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют:
Выберите один ответ:
a. одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев
b. работники в возрасте до 18 лет
c. работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
d. работники, достигшие 60 лет
Форма расчетного листка:
Выберите один ответ:
a. является приложением к коллективному договору
b. утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников
c. утверждается на общем собрании работников организации
d. устанавливается Минздравсоцразвития России
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется:
Выберите один ответ:
a. по соглашению сторон
b. приказом работодателя
c. локальным правовым актом
d. коллективным договором